La règle 50/30/20 adaptée au Maroc : exemple concret en dirhams
Mis à jour le 29 octobre 2026 · par Kenzalo
La règle 50/30/20 consacre 50 % du salaire aux besoins (loyer, factures, courses, transport), 30 % aux envies (sorties, vêtements, loisirs) et 20 % à l'épargne. Au Maroc, il est souvent réaliste de l'adapter, par exemple en 60/25/15, en comptant l'aide à la famille dans les besoins et les provisions (Aïd, rentrée) dans l'épargne.
Le principe
- 50 % besoins : logement, factures, courses, transport, santé, aide régulière à la famille.
- 30 % envies : restaurants, cafés, sorties, vêtements non essentiels, abonnements de loisirs.
- 20 % épargne : épargne de précaution, objectifs (maison, voiture), provisions (Aïd, Ramadan, rentrée).
Exemple avec un salaire de 10 000 DH
Montants indicatifs :
| Part | Règle 50/30/20 | Version adaptée 60/25/15 |
|---|---|---|
| Besoins | 5 000 DH | 6 000 DH |
| Envies | 3 000 DH | 2 500 DH |
| Épargne et provisions | 2 000 DH | 1 500 DH |
Pourquoi l'adapter au Maroc
Dans les grandes villes, le loyer peut dépasser à lui seul un tiers du salaire, et beaucoup de foyers aident régulièrement leurs parents. La part « besoins » dépasse alors 50 %. L'important n'est pas le chiffre exact mais le principe : décider la répartition à l'avance, et protéger une part d'épargne, même petite.
Passer de la règle aux catégories
Une fois la répartition choisie, découpez chaque part en catégories avec une limite : courses, transport, factures pour les besoins ; sorties et vêtements pour les envies. Puis notez vos dépenses chaque soir pour vérifier que vous restez dans les limites.
Questions fréquentes
La règle 50/30/20 est-elle adaptée au Maroc ?
Oui comme repère, mais il est souvent plus réaliste de l'ajuster (par exemple 60/25/15) quand le loyer ou l'aide à la famille pèsent lourd. Gardez toujours une part d'épargne.
Où mettre l'aide aux parents dans la règle 50/30/20 ?
Si elle est régulière, comptez-la dans les besoins, comme une charge fixe.
Comment appliquer la règle 50/30/20 facilement ?
Kenzalo propose une répartition de votre salaire par catégorie dès l'inscription, que vous pouvez ajuster, puis suit chaque catégorie au quotidien.